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關(guān)于調(diào)整陸河縣公職人員津貼補(bǔ)貼(績(jī)效

工資)及離退休人員生活補(bǔ)貼的

實(shí)施方案

根據(jù)省紀(jì)委 省委組織部 省人社廳 省監(jiān)察廳 省財(cái)政廳 省審計(jì)廳《關(guān)于印發(fā)穩(wěn)步提高我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)基層公職人員津貼補(bǔ)貼水平意見(jiàn)的通知》（粵人社發(fā)﹝2011﹞75號(hào)）、省人社廳 省監(jiān)察廳 省財(cái)政廳 省審計(jì)廳《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資與津貼管理的通知》（粵人社發(fā)﹝2017﹞108號(hào)）和市人社局《關(guān)于批復(fù)陸河縣人民政府關(guān)于要求審批關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)步提高陸河縣公職人員津貼補(bǔ)貼實(shí)施辦法的通知》（汕薪規(guī)辦﹝2013﹞01號(hào)）精神，為穩(wěn)步提高我縣公職人員津貼補(bǔ)貼和規(guī)范工資項(xiàng)目，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序，提高公職人員工資收入水平，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高公益服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。

二、調(diào)整津補(bǔ)貼的原則

（一）在制度框架內(nèi)妥善解決遺留問(wèn)題，全面規(guī)范工資與津補(bǔ)貼發(fā)放。

（二）調(diào)整公職人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按職務(wù)高低和責(zé)任大小適當(dāng)拉開(kāi)差距。

（三）調(diào)整公職人員津補(bǔ)貼的同時(shí)，同步調(diào)整離退休人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

三、調(diào)整范圍及內(nèi)容

（一）調(diào)整范圍：全縣按公務(wù)員法管理和參照公務(wù)員法管理的單位以及事業(yè)單位在編在崗工作人員和離退休人員。

（二）調(diào)整公職人員津貼補(bǔ)貼，將原山區(qū)工齡津貼項(xiàng)目歸并到津補(bǔ)貼（績(jī)效工資、生活補(bǔ)貼）項(xiàng)目，調(diào)整后機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員津補(bǔ)貼人均約增400元/月，離休干部按在職人員的90%計(jì)，退休人員按在職人員的80%計(jì)。

（三）調(diào)整后全額包干的財(cái)政供養(yǎng)人員每人每年增加包干經(jīng)費(fèi)4000元,差額包干的財(cái)政供養(yǎng)人員每人每年增加2000元。

（四）根據(jù)粵人發(fā)﹝2009﹞59號(hào)、粵人社發(fā)﹝2010﹞225號(hào)和粵人發(fā)﹝2011﹞262號(hào)文規(guī)定，從2018年6月1日起將事業(yè)單位06工改活工資保留部分納入績(jī)效工資。

（五）取消150元退休一次性安家費(fèi)補(bǔ)助項(xiàng)目，從2018年5月1日起執(zhí)行。

（六）中央、省、市駐陸河單位，可參照?qǐng)?zhí)行，經(jīng)費(fèi)由各單位自行解決。

四、調(diào)整公職人員津補(bǔ)貼及離退休人員生活補(bǔ)貼，從2018年1月起執(zhí)行。

五、其他有關(guān)問(wèn)題規(guī)定。

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)在職工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間和機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員，可列入發(fā)放范圍。

（二）女工作人員，凡符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，產(chǎn)假期間津補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假至小孩滿一周歲的，哺乳假期間津補(bǔ)貼按60%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（三）工作人員凡年度考核評(píng)定為不稱職（不合格）或因犯錯(cuò)誤年度考核不定等次的，其津補(bǔ)貼下年度按50%發(fā)放；工作人員受刑事處罰的，在處罰期間只發(fā)生活費(fèi)，津補(bǔ)貼不發(fā)。

（四）工作人員一年中病假累計(jì)超過(guò)半年的，其超過(guò)的時(shí)間津補(bǔ)貼按60%發(fā)放；工作人員一個(gè)月中，事假累計(jì)超過(guò)7天不足10天的，當(dāng)月的津補(bǔ)貼按50%發(fā)放，超過(guò)10天或礦工超過(guò)2天的，當(dāng)月津補(bǔ)貼停發(fā)。

（五）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按其擔(dān)任的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)、崗位）確定津補(bǔ)貼。

（六）津補(bǔ)貼隨職務(wù)（崗位）變動(dòng)而變動(dòng)，增加或減少津補(bǔ)貼，均從職務(wù)（崗位）變動(dòng)的下月起執(zhí)行。

（七）實(shí)施統(tǒng)一崗位津補(bǔ)貼后，各單位和部門除經(jīng)國(guó)家、省、市批準(zhǔn)執(zhí)行的特殊崗位津補(bǔ)貼外，不得巧立名目超標(biāo)準(zhǔn)自行發(fā)放津補(bǔ)貼。

（八）實(shí)行績(jī)效工資的事業(yè)單位按其績(jī)效工資實(shí)施辦法執(zhí)行。

六、為激勵(lì)中小學(xué)教學(xué)工作，從2018年6月1日起縣財(cái)政按每個(gè)教職員工120元/月的標(biāo)準(zhǔn)撥給中小學(xué)校作為班主任補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，由縣教育局制訂考核辦法和分配辦法并組織實(shí)施。

七、調(diào)整公職人員津補(bǔ)貼及離退休人員生活補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。

附件：1.陸河縣行政機(jī)關(guān)(參依照公務(wù)員管理)工作人員津補(bǔ)貼調(diào)整后發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表

　　　2.陸河縣其他事業(yè)單位管理人員津補(bǔ)貼調(diào)整后發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表

　　　3.陸河縣其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員津補(bǔ)貼調(diào)整后發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表

　　　4.陸河縣教育系統(tǒng)工作人員津補(bǔ)貼(績(jī)效工資)調(diào)整后發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表

　　　5.陸河縣行政機(jī)關(guān)(參依照公務(wù)員管理)事業(yè)單位離退休人員生活補(bǔ)貼調(diào)整后發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表