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陸河縣人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于調(diào)整陸河縣公職人員津貼補貼(績效工資)及離退休人員生活補貼的實施方案的通知
  • 2018-05-28 15:35
  • 來源: 陸河府辦〔2018〕21號
  • 發(fā)布機構(gòu):
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各鎮(zhèn)人民政府,縣直各單位:

《關(guān)于調(diào)整陸河縣公職人員津貼補貼(績效工資)及離退休人員生活補貼的實施方案》已經(jīng)縣政府八屆十七次常務(wù)會議討論通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真按照執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到問題,請徑向縣人力資源和社會保障局反映。

 

 

                    陸河縣人民政府辦公室

                      201858


關(guān)于調(diào)整陸河縣公職人員津貼補貼(績效

工資)及離退休人員生活補貼的

實施方案

 

根據(jù)省紀委 省委組織部 省人社廳 省監(jiān)察廳 省財政廳 省審計廳《關(guān)于印發(fā)穩(wěn)步提高我省欠發(fā)達地區(qū)基層公職人員津貼補貼水平意見的通知》(粵人社發(fā)﹝201175號)、省人社廳 省監(jiān)察廳 省財政廳 省審計廳《關(guān)于切實加強機關(guān)事業(yè)單位工資與津貼管理的通知》(粵人社發(fā)﹝2017108號)和市人社局《關(guān)于批復(fù)陸河縣人民政府關(guān)于要求審批關(guān)于進一步穩(wěn)步提高陸河縣公職人員津貼補貼實施辦法的通知》(汕薪規(guī)辦﹝201301號)精神,為穩(wěn)步提高我縣公職人員津貼補貼和規(guī)范工資項目,結(jié)合我縣實際,制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,完善機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度,規(guī)范收入分配秩序,提高公職人員工資收入水平,加強干部隊伍建設(shè),提高公益服務(wù)水平,促進社會事業(yè)發(fā)展。

二、調(diào)整津補貼的原則

(一)在制度框架內(nèi)妥善解決遺留問題,全面規(guī)范工資與津補貼發(fā)放。

(二)調(diào)整公職人員津補貼標準,按職務(wù)高低和責任大小適當拉開差距。

(三)調(diào)整公職人員津補貼的同時,同步調(diào)整離退休人員的生活補貼標準。

三、調(diào)整范圍及內(nèi)容

(一)調(diào)整范圍:全縣按公務(wù)員法管理和參照公務(wù)員法管理的單位以及事業(yè)單位在編在崗工作人員和離退休人員。

(二)調(diào)整公職人員津貼補貼,將原山區(qū)工齡津貼項目歸并到津補貼(績效工資、生活補貼)項目,調(diào)整后機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員津補貼人均約增400/月,離休干部按在職人員的90%計,退休人員按在職人員的80%計。

(三)調(diào)整后全額包干的財政供養(yǎng)人員每人每年增加包干經(jīng)費4000,差額包干的財政供養(yǎng)人員每人每年增加2000元。

(四)根據(jù)粵人發(fā)﹝200959號、粵人社發(fā)﹝2010225號和粵人發(fā)﹝2011262號文規(guī)定,從201861日起將事業(yè)單位06工改活工資保留部分納入績效工資。

(五)取消150元退休一次性安家費補助項目,從201851日起執(zhí)行。

(六)中央、省、市駐陸河單位,可參照執(zhí)行,經(jīng)費由各單位自行解決。

四、調(diào)整公職人員津補貼及離退休人員生活補貼,從20181月起執(zhí)行。

五、其他有關(guān)問題規(guī)定。

(一)機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)在職工作人員培訓學習期間和機構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員,可列入發(fā)放范圍。

(二)女工作人員,凡符合計劃生育政策規(guī)定的,產(chǎn)假期間津補貼按標準發(fā)放;產(chǎn)假期滿后,經(jīng)單位批準請哺乳假至小孩滿一周歲的,哺乳假期間津補貼按60%標準發(fā)放。

(三)工作人員凡年度考核評定為不稱職(不合格)或因犯錯誤年度考核不定等次的,其津補貼下年度按50%發(fā)放;工作人員受刑事處罰的,在處罰期間只發(fā)生活費,津補貼不發(fā)。

(四)工作人員一年中病假累計超過半年的,其超過的時間津補貼按60%發(fā)放;工作人員一個月中,事假累計超過7天不足10天的,當月的津補貼按50%發(fā)放,超過10天或礦工超過2天的,當月津補貼停發(fā)。

(五)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按其擔任的職務(wù)(技術(shù)等級、崗位)確定津補貼。

(六)津補貼隨職務(wù)(崗位)變動而變動,增加或減少津補貼,均從職務(wù)(崗位)變動的下月起執(zhí)行。

(七)實施統(tǒng)一崗位津補貼后,各單位和部門除經(jīng)國家、省、市批準執(zhí)行的特殊崗位津補貼外,不得巧立名目超標準自行發(fā)放津補貼。

(八)實行績效工資的事業(yè)單位按其績效工資實施辦法執(zhí)行。

六、為激勵中小學教學工作,從201861日起縣財政按每個教職員工120/月的標準撥給中小學校作為班主任補貼等獎勵性績效工資,由縣教育局制訂考核辦法和分配辦法并組織實施。

七、調(diào)整公職人員津補貼及離退休人員生活補貼所需經(jīng)費,按原經(jīng)費渠道解決。


附件:1.陸河縣行政機關(guān)(參依照公務(wù)員管理)工作人員津補貼調(diào)整后發(fā)放標準表

   2.陸河縣其他事業(yè)單位管理人員津補貼調(diào)整后發(fā)放標準表

   3.陸河縣其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員津補貼調(diào)整后發(fā)放標準表

   4.陸河縣教育系統(tǒng)工作人員津補貼(績效工資)調(diào)整后發(fā)放標準表

   5.陸河縣行政機關(guān)(參依照公務(wù)員管理)事業(yè)單位離退休人員生活補貼調(diào)整后發(fā)放標準表

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