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國企思想政治工作芻議
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在國有企業(yè)中，做好企業(yè)思想政治工作能有效凝聚廣大干部職工的向心力，提高生產(chǎn)效能,創(chuàng)造效益。筆者作為政工干部，現(xiàn)就做好現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作談幾點個人看法：
一、國有企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步
企業(yè)作為以盈利為目的的社會最基本的經(jīng)濟(jì)組織，爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的第一需要。因此，企業(yè)的思想政治工作首先要姓“企”，它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。如果離開了企業(yè)這個最基本的個性來研究企業(yè)思想政治工作，或者光強調(diào)“政治”而把“企業(yè)”二字忘掉，那么，在開展思想政治工作過程中，工作就很難抓住要領(lǐng)。因此，我們必須將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作高度結(jié)合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步發(fā)展，做到與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場、角度思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受。
二、做好國有企業(yè)思想政治工作必須有新思路
新形勢下，思想政治工作本身也有一個改革的過程，是企業(yè)改革中有機的一部分。當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，綜合競爭力日趨激烈，為迎接挑戰(zhàn)，不僅企業(yè)需要改革，相應(yīng)，企業(yè)的思想政治工作也需要改革，面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作必須有新思路。
一要增強“服務(wù)”觀念
“服務(wù)”是企業(yè)提高競爭力的重要方式之一，因此，企業(yè)思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工是我們工作的對象，更是政治思想工作賴以生存的“市場”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。要以員工情緒為第一信號，以員工愿望為第一需求，以員工意愿為決定取舍的第一因素，以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。政工干部要以普通員工的身份、平和的心態(tài)，以平等的身份來進(jìn)行溝通、交流，在對員工了解、理解的基礎(chǔ)上為大家服務(wù)好。
二要講究工作方法
企業(yè)思想政治工作是一項枯燥乏味的工作，要取得工作成效，必須講究工作方法和策略。在工作實踐中，本人認(rèn)為“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行”，應(yīng)當(dāng)是國有企業(yè)政工人員做好思想政治工作必備的三部曲。
動之以情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。
曉之以理，是貫穿于思想政治工作全過程的主線，是照亮員工心靈的陽光。企業(yè)政工人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。我們每個黨員干部對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂。只有深刻認(rèn)識了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實而不虛，易懂易記；做起工作來才能理直氣壯，融會貫通；其結(jié)果才能入腦入心，令人信服。
導(dǎo)之以行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作方式。新時期的思想政治工作對思想政治工作者提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致，表里如一。企業(yè)政工人員只有行動上做模范，率先垂范，才能做好員工的思想政治工作。
三要在“幫”上下功夫
為了增強思想政治工作的針對性，現(xiàn)階段的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。
幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強信心。我們從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢、明方向，增強工作的干勁。
幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識。現(xiàn)階段要用社會主義榮辱觀教育干部員工，在改造主觀世界的自覺性上爭取有新的提高。
幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。隨著醫(yī)療制度改革和社會保障制度改革等一系列具體政策的出臺，幫助員工學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)之一。
幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。通過深入的調(diào)查研究，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。（作者單位：廣東紅海灣發(fā)電有限公司 許堅）
一、國有企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步
企業(yè)作為以盈利為目的的社會最基本的經(jīng)濟(jì)組織，爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的第一需要。因此，企業(yè)的思想政治工作首先要姓“企”，它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。如果離開了企業(yè)這個最基本的個性來研究企業(yè)思想政治工作，或者光強調(diào)“政治”而把“企業(yè)”二字忘掉，那么，在開展思想政治工作過程中，工作就很難抓住要領(lǐng)。因此，我們必須將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作高度結(jié)合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步發(fā)展，做到與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場、角度思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受。
二、做好國有企業(yè)思想政治工作必須有新思路
新形勢下，思想政治工作本身也有一個改革的過程，是企業(yè)改革中有機的一部分。當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，綜合競爭力日趨激烈，為迎接挑戰(zhàn)，不僅企業(yè)需要改革，相應(yīng)，企業(yè)的思想政治工作也需要改革，面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作必須有新思路。
一要增強“服務(wù)”觀念
“服務(wù)”是企業(yè)提高競爭力的重要方式之一，因此，企業(yè)思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工是我們工作的對象，更是政治思想工作賴以生存的“市場”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。要以員工情緒為第一信號，以員工愿望為第一需求，以員工意愿為決定取舍的第一因素，以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。政工干部要以普通員工的身份、平和的心態(tài)，以平等的身份來進(jìn)行溝通、交流，在對員工了解、理解的基礎(chǔ)上為大家服務(wù)好。
二要講究工作方法
企業(yè)思想政治工作是一項枯燥乏味的工作，要取得工作成效，必須講究工作方法和策略。在工作實踐中，本人認(rèn)為“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行”，應(yīng)當(dāng)是國有企業(yè)政工人員做好思想政治工作必備的三部曲。
動之以情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。
曉之以理，是貫穿于思想政治工作全過程的主線，是照亮員工心靈的陽光。企業(yè)政工人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。我們每個黨員干部對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂。只有深刻認(rèn)識了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實而不虛，易懂易記；做起工作來才能理直氣壯，融會貫通；其結(jié)果才能入腦入心，令人信服。
導(dǎo)之以行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作方式。新時期的思想政治工作對思想政治工作者提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致，表里如一。企業(yè)政工人員只有行動上做模范，率先垂范，才能做好員工的思想政治工作。
三要在“幫”上下功夫
為了增強思想政治工作的針對性，現(xiàn)階段的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。
幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強信心。我們從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢、明方向，增強工作的干勁。
幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識。現(xiàn)階段要用社會主義榮辱觀教育干部員工，在改造主觀世界的自覺性上爭取有新的提高。
幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。隨著醫(yī)療制度改革和社會保障制度改革等一系列具體政策的出臺，幫助員工學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)之一。
幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。通過深入的調(diào)查研究，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。（作者單位：廣東紅海灣發(fā)電有限公司 許堅）
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