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陸河縣陸財投資控股有限公司(以下簡稱“投控公司”),于2022年9月成立,注冊資本為10000萬元人民幣。投控公司定位于重大項目建設(shè)及投融資運(yùn)營主體、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理主體,經(jīng)營范圍包括企業(yè)經(jīng)營管理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地開發(fā)投資、房地產(chǎn)銷售和租賃、物業(yè)管理、園區(qū)管理、建筑材料銷售、項目投融資運(yùn)營等。
為深化汕尾市陸河縣國有企業(yè)改革,加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊伍建設(shè),推行選人用人新機(jī)制,吸引優(yōu)秀人才,推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,投控公司決定面向社會公開招聘職工13名,招聘公告如下:
一、招聘崗位與基本條件
(一)公開招聘崗位
詳見附件1:陸河縣陸財投資控股有限公司及下屬公司面向社會公開招聘職位表。
(二)招聘崗位基本條件
對于所有在招崗位,應(yīng)聘的候選人均需滿足以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
3.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)。
4.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.應(yīng)聘高級管理人員崗位的,應(yīng)符合《中華人民共和國公司法》等關(guān)于高級管理人員任職資格的規(guī)定;符合習(xí)近平總書記關(guān)于對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn);對國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)有感情,有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的理想追求。
6.有以下情形之一的,不得納入招聘范圍:
(1)正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。
(2)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的,或者期滿影響使用的。
(3)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
(4)配偶及子女已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的。
(5)有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
(7)與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得報考。
(8) 國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
二、招聘流程
招聘程序包括:
發(fā)布公告-報名—資格審查及預(yù)審擇優(yōu)—面談/筆試—面試—體檢—組織考察—確定擬聘用人選—任前公示—聘用。
發(fā)布公告網(wǎng)站:陸河縣財政局門戶網(wǎng)站(http://litiao.cn/lhczj)、陸河縣陸財投資控股有限公司公眾號。
(一)報名
1.報名時間:2025年5月20日至2025年5月28日24時止。
2.報名方式:本次招聘采用線上報名方式(應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)將報名資料發(fā)送至指定郵箱:Lctkgs @126.com)。
3.根據(jù)任職資格條件和本人意愿,符合公開招聘崗位條件的均可報名參加招聘,每名應(yīng)聘人員只能報名參加1個崗位招聘。
4.報名資料:
(1)報名表(見附件2)請使用電腦填寫完成后保存為Word文件,同時將手寫簽字的報名表掃描成PDF文件(文件命名方式為:姓名-報名表-應(yīng)聘公司-職位名稱-職位代碼)。
(2)身份證掃描件(必須使用本人有效居民身份證)、戶主及本人頁面戶口本掃描件。
(3)學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作業(yè)績采集表、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件,其中,在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
(4)近期彩色免冠正面照片,JPG格式,像素240*320(寬*高),照片大小為100kb以內(nèi)。
(5)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企工作的需提供單位同意報考證明。
注意事項:
1.原則上同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不得低于2:1的比例。
2.報名提交的報考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格;對偽造變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.報名時間截止后不再審核應(yīng)聘人員提交報名材料,請應(yīng)聘人員上交材料時自行審核確認(rèn)提交材料無誤。如發(fā)現(xiàn)缺項、漏項的視為放棄報考。
4.報名資料應(yīng)按順序命名并將其打包成一個文件夾,文件夾及郵件命名格式:姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位。
(二)資格審查及預(yù)審擇優(yōu)
根據(jù)崗位條件及任職資格要求,由招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者所提交的個人報名表、經(jīng)歷及相關(guān)工作業(yè)績佐證等材料,對應(yīng)聘者的業(yè)績成果、崗位適配度、專業(yè)技術(shù)水平、教育背景等因素進(jìn)行初步篩選,在通過資格初審者中按照評價方案細(xì)則擇優(yōu)篩選,擇優(yōu)篩選得分不帶入下一環(huán)節(jié)。
通過資格初審和簡歷初篩者進(jìn)入考試環(huán)節(jié),對報名審核通過的人員通過電話通知考試時間。未入圍者不再另行通知。
原則上同一崗位通過報考資格審核人數(shù)與招聘計劃數(shù)為4:1的比例;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。
(三)面談(滿分100分,合格線為60分)
面談采取現(xiàn)場面談方式進(jìn)行,面談得分不帶入下一環(huán)節(jié)。面談時間及地點(diǎn)均另行通知。
(四)面試(滿分100分,合格線為70分)
面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。在面談成績合格考生中,根據(jù)面談成績從高到低排序情況,按照1:3的比例確定參加面試人員。面談成績合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。面試時間及地點(diǎn)均另行通知。
(五)最終成績(滿分100分,合格線為70分)
面試結(jié)束后,依面試成績高低排序,按招聘總?cè)藬?shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如同一崗位考生面試成績相同的,則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的,則按照面談成績(或筆試成績)高低順序確定名次。
(六)體檢
招聘結(jié)束后,依面試成績高低排序,按崗位招聘人數(shù)從面試成績中等額確定體檢人員名單,體檢費(fèi)自理。
體檢工作在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施,體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢,不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(七)考察
招聘結(jié)束后,依面試成績高低排序,按崗位招聘人數(shù)從面試成績中等額確定進(jìn)入考察人員名單,由招聘工作小組組織考察。
考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,取消擬聘用資格,由招聘工作小組決定是否由面試成績后一名應(yīng)聘人員遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審、體檢、考察或直接結(jié)束本次公開招聘:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.《招聘公告》規(guī)定不得報考的人員;
3.在考察工作規(guī)定時間內(nèi)未提交報考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;
4.經(jīng)招聘小組研究確定不能聘用的其他情況。
(八)確定擬聘用人選及任前公示
根據(jù)考試結(jié)果,結(jié)合組織審查情況,經(jīng)研究同意,確定擬聘用人選,并對擬聘用人選在陸河縣財政局網(wǎng)站和陸河縣陸財投資控股有限公司公眾號進(jìn)行為期5個工作日的公示。
(九)聘用
1.擬聘用人選在公示期限內(nèi)無不良反映或反映的問題經(jīng)核實(shí)不足以影響其聘用的,公示期滿后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期,試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
2.擬聘用人員獲得聘用資格后,與招聘單位簽訂期限為1年的勞動合同,獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為2個月,試用期含在聘用期內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用;試用期不合格的,取消聘用資格。
3.用人企業(yè)對聘用人員進(jìn)行年度考核。年度考核不合格的或違反有關(guān)管理規(guī)定的,用人企業(yè)將按有關(guān)規(guī)定與聘用人員解除勞動合同關(guān)系;合同期滿,由用人企業(yè)研究決定是否續(xù)聘。解除勞動合同關(guān)系的,按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;被聘用人員達(dá)到退休年齡的,其退休待遇按社會保險法及社會保險相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)陸河縣陸財投資控股有限公司及下屬公司工資總額預(yù)算執(zhí)行。
四、有關(guān)情況說明及有關(guān)紀(jì)律要求
(一)報考人員的年齡、基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、居民戶口簿、港澳臺、國外學(xué)歷認(rèn)證等取得的計算截止時間為公告首日。
(二)本次面試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次面試無關(guān),本次考試不收取任何報名費(fèi)用。
(三)應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘時,應(yīng)同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證;應(yīng)聘人員須保持手機(jī)(報名表上手機(jī)號碼)暢通,如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等狀況,視為自動棄權(quán);面試、體檢等有關(guān)事宜均以通知為準(zhǔn)。
(四)參加公開招聘者所提交報名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。招聘工作小組根據(jù)招聘資格對報考者進(jìn)行審查,確認(rèn)競選者是否具有競選資格。資格審查貫穿招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,將取消其招聘資格;應(yīng)聘人員不得有托人說情、打招呼等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格;陸河縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局將對此次公開招聘全環(huán)節(jié)全過程監(jiān)督。
(五)報名資料等不予退回,招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,對競聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
(六)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數(shù)。
(七)本次公開招聘公示公開等信息均在陸河縣財政局網(wǎng)站和陸河縣陸財投資控股有限公司公眾號公布,請應(yīng)聘人員自行查詢。
(八)本公告未盡事宜,由陸河投控公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人:羅女士
聯(lián)系電話:0660-5526279
咨詢時間:周一至周五9:00—12:00、15:00—17:00
附件1:《陸河縣陸財投資控股有限公司面向社會公開招聘職位表》.xls
附件2:《陸河縣陸財投資控股有限公司及下屬公司面向社會公開招聘報名表》.docx
陸河縣陸財投資控股有限公司
2025年5月19日
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