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　　10月13日，市人社局組織召開全市保障新業(yè)態(tài)勞動者勞動權(quán)益專題會。局黨組成員、副局長林少濱主持會議并作部署講話，局有關(guān)科室負責同志、各縣（市、區(qū)）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)和勞動監(jiān)察、信訪維穩(wěn)股室負責人參加會議。

　　會議指出，隨著我國平臺經(jīng)濟的快速發(fā)展，新業(yè)態(tài)已成為勞動者就業(yè)增收的重要渠道。維護好新業(yè)態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，事關(guān)更充分更高質(zhì)量就業(yè)、事關(guān)公平正義、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。

　　會議要求，各地各單位要堅持“1＋2＋3＋4＋N”工作措施，持續(xù)深入開展保障新業(yè)態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益工作，提高新業(yè)態(tài)勞動者就業(yè)質(zhì)量，促進汕尾新業(yè)態(tài)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮新業(yè)態(tài)就業(yè)“蓄水池”作用。一是堅持“領(lǐng)導(dǎo)帶隊、用腳摸排、全面覆蓋”的原則，組織專班對轄區(qū)內(nèi)物流站點、快遞網(wǎng)點、外賣配送站等新業(yè)態(tài)企業(yè)和從業(yè)人員開展“拉網(wǎng)式”排查，分層分類摸清新業(yè)態(tài)行業(yè)現(xiàn)狀和從業(yè)人員底數(shù)實情，梳理形成“一本臺賬”。二是加強與貨車司機、快遞員、外賣送餐員等溝通聯(lián)絡(luò)，廣泛征集新業(yè)態(tài)勞動者的意見訴求，對照部門職能職責，建立新業(yè)態(tài)勞動者訴求和部門責任“兩張清單”。三是結(jié)合就業(yè)形式、用工方式，仔細甄別，厘清新業(yè)態(tài)勞動者勞動關(guān)系、新型用工關(guān)系、法律關(guān)系“三類關(guān)系”，明確勞動者權(quán)益保障責任，督促企業(yè)依法合規(guī)用工，積極履行用工責任。四是充分發(fā)揮工會、協(xié)會、商會和勞動爭議調(diào)解委員會積極作用，搭建平臺，及時回應(yīng)新業(yè)態(tài)勞動者的關(guān)切。五是各地因地制宜，采取督促頭部企業(yè)完善平臺算法規(guī)則、簽訂行業(yè)集體合同或協(xié)議、定向提供技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能等級認定等，切實保障新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益。

　　會議強調(diào)，各地各單位要加大勞動保障監(jiān)察力度，加強對新業(yè)態(tài)企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)、日常巡查和專項檢查，及時查處隨意調(diào)整算法規(guī)則、違法轉(zhuǎn)嫁勞動權(quán)益責任、超時加班等突出問題，培育勞動爭議調(diào)解組織，防范化解勞動關(guān)系風險，規(guī)范新業(yè)態(tài)用工，優(yōu)化勞動保障服務(wù)，構(gòu)建多元勞資糾紛調(diào)解新格局，維護社會穩(wěn)定。