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　　習近平總書記強調，要在察實情、出實招、求實效上下功夫，把工作抓實、基礎打實、步子邁實。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，廣東省人社廳堅持把“實”字貫穿始終，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

　　細悟深研學思想把成果化作實干

　　廳黨組牢牢扛起主體責任，強化以上率下、統(tǒng)籌協(xié)調，突出嚴督實導、宣傳引導，做實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”，推動黨的創(chuàng)新理論入心見行。上下聯(lián)動全員學。集中一周時間舉辦廳領導班子讀書班，梳理形成“以學促干”任務清單39項措施。廳黨組書記為黨員干部講黨課，廳領導班子成員講黨課8次，舉辦黨組理論學習中心組學習8次，帶動基層黨組織開展“三會一課”2406次。深入調研扎實學。廳領導圍繞9個課題實地調研56次，形成報告9篇，梳理出13項問題，提出33項對策，轉化政策文件23個，改革思路安排2個；帶動各局處室、單位開展45個課題調研、廳屬單位班子成員開展107項調研。突出特色創(chuàng)新學。開展學習穩(wěn)就業(yè)先進經驗大討論，推動就業(yè)工作理念重塑。將開展主題教育與紀律教育學習月集中學習活動緊密結合，召開2023年全省人社工作年中務虛會及全省人社系統(tǒng)全面從嚴治黨深化行風建設推進會，組織開展駐廳紀檢監(jiān)察組組長講黨課、觀看全面從嚴治黨教育片、參觀紀法教育基地等活動。制定深化青年理論學習提升工程實施方案，提升青年學習實效。

　　踔厲奮發(fā)促發(fā)展讓群眾獲得實惠

　　落實省委“1310”具體部署，努力做到“群眾怎么方便就怎么改革、群眾怎么舒適就怎么服務、群眾什么最難就破解什么”，使主題教育深入人心、匯聚力量。服務大局暖民心。優(yōu)化港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化體系，孵化港澳項目超4400個。全省建成189個“灣區(qū)社保通”服務專窗、港澳地區(qū)85個社保服務網點。建設高水平人才高地，加強人才陣地、平臺、賽會、服務、大數(shù)據(jù)建設，擦亮“兩賽一會一講堂”人才工作品牌。推動技工教育特色高質量發(fā)展，籌備第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會。出臺人社部門服務“百千萬工程”若干措施。兜牢底線保民生。出臺“穩(wěn)就業(yè)16條”，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，集中分片舉辦大型招聘活動，建設63條“產教評”融合技能生態(tài)鏈。截至7月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計82.86萬人，就業(yè)形勢持續(xù)向好。第一時間落實2023年度退休人員基本養(yǎng)老金年度調整，研究促進我省養(yǎng)老保險第三支柱高質量發(fā)展若干措施，個人養(yǎng)老金開戶數(shù)達488萬戶，社保層次和水平穩(wěn)步提高。保障權益順民意。印發(fā)省源頭治理欠薪問題實施辦法，召開全省源頭治理欠薪工作現(xiàn)場會，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護專項行動。制定《信訪工作條例》落實年實施方案，學習“浦江經驗”全力推動化解人社信訪突出問題。樹立和踐行“人人是窗口、處處有服務”工作理念，圍繞“放管服”清事項、減材料、壓時限，壓減辦理環(huán)節(jié)56.8%、精簡辦事材料59.8%、壓縮辦理時限50%以上。

　　動真碰硬抓整改將責任落到實處

　　堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題貫穿始終。推進檢視清單問題整改。制定廳黨組檢視問題清單，查擺整改主責主業(yè)、政治巡察等18個問題，督促廳屬單位黨組織自查57項“存量”問題，動態(tài)更新40項“增量”問題，落實整改措施。推進失業(yè)保險基金管理問題專項整治。聯(lián)合公安部門、市場監(jiān)管部門開展勞務派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金清理、打擊短期參保騙領失業(yè)補助金、開展打擊騙取失業(yè)保險基金違法犯罪行為、清理整頓人力資源市場秩序4項專項行動，人社部下發(fā)我省19個問題完成整改。推進職業(yè)技能培訓和評價專項整治。聯(lián)合公安部門、市場監(jiān)管部門開展職業(yè)技能培訓和評價問題、打擊虛假培訓騙補濫發(fā)倒賣證書2個專項治理行動，審計指出我省的8個問題均已核查整改。推進保障農民工工資支付專項整治。聯(lián)合公安部門開展打擊欠薪專項行動，上半年為16.89萬名勞動者追發(fā)工資等待遇16.96億元，向社會公布重大欠薪違法行為161件，將85戶用人單位納入失信聯(lián)合懲戒對象名單。

　　問題導向建機制使工作常態(tài)長效

　　堅持“當下改”和“長久立”相結合，建立制度機制53個。完善黨建工作制度。修訂廳黨組會議議事規(guī)則，制定廳2023年意識形態(tài)工作要點，出臺進一步深化巡察整改工作規(guī)定、巡察工作領導小組工作規(guī)則等文件。完善業(yè)務政策體系。起草“樂業(yè)南粵”工程五年行動計劃方案，在“媽媽崗”、就業(yè)驛站等方面探索創(chuàng)新。起草推進港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設若干措施，構建創(chuàng)業(yè)全鏈條服務機制。推動出臺加強新時代高技能人才隊伍建設實施意見、省技能人才培養(yǎng)促進條例，著力解決政策環(huán)境待完善、人才成長不暢通、權益保障難落實等問題。修訂出臺事業(yè)單位公開招聘人員辦法，推進深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。完善風險防范機制。制定省職業(yè)技能培訓補貼管理辦法，印發(fā)省社會保險基金管理鞏固提升行動實施方案，聯(lián)合9部門制訂加強勞動人事爭議協(xié)商調解工作方案。

　　下一步，廣東省人社廳將推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，要在強化理論武裝上有新進步，在服務中心大局上有新突破，在增進民生福祉上有新作為，在拓展整改成效上有新舉措，在全面從嚴治黨上有新?lián)敚阎黝}教育實在成效轉化為人社工作的新氣象、新業(yè)績，在推動廣東高質量發(fā)展進程中展現(xiàn)人社擔當、作出人社貢獻。