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　　為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，認(rèn)真落實省委、省政府有關(guān)工作要求，做好2023年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，助力全省高質(zhì)量發(fā)展，制定本行動方案。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神和省委十三屆二次全會部署，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，千方百計加大崗位供給、拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)造鍛煉機會，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身縣域振興、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，力爭全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率7月底達70%以上、年底達90%以上，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定。

　　二、主要措施

　　（一）市場崗位拓展行動

　　1.強化民營企業(yè)拓崗激勵。支持企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定落實小微企業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策。鼓勵有條件的地市在安排紓困資金時，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)予以傾斜。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省工業(yè)和信息化廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　2.加大政府高校訪企拓崗力度。組織市、縣（區(qū)）人社局長對往年吸納高校畢業(yè)生較多的民營企業(yè)進行動員走訪，每市走訪企業(yè)不少于100家，新收集崗位信息應(yīng)當(dāng)在廣東省急需緊缺人才供求信息平臺公開發(fā)布，對相關(guān)企業(yè)在畢業(yè)生引進、就業(yè)服務(wù)等方面給予重點支持。深入開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，2010年以后新建普通本科高校、高等職業(yè)院校走訪企業(yè)原則上不少于100家；就業(yè)去向落實率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝＃瓌t上新開拓用人單位不少于100家。（完成時限：2023年8月。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　3.發(fā)揮社會組織吸納就業(yè)作用。組織實施“百城千社萬企助就業(yè)”專項行動，發(fā)動1000家以上社會組織參與鏈接崗位資源、提供就業(yè)崗位和專業(yè)服務(wù)。推動社會團體、基金會以及教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域社會服務(wù)機構(gòu)增加專職就業(yè)崗位，加大高校畢業(yè)生聘用力度。（完成時限：2023年9月。責(zé)任部門：省民政廳牽頭，省教育廳、省人力資源社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳配合）

　　4.強化重點產(chǎn)業(yè)招才引智。堅持“制造業(yè)當(dāng)家”，大力發(fā)展新一代電子信息、綠色石化、智能家電、汽車產(chǎn)業(yè)等十大戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)集群和半導(dǎo)體與集成電路、高端裝備制造、智能機器人、區(qū)塊鏈與量子信息等十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，支持制造業(yè)大企業(yè)、大項目通過校企合作、訂單培養(yǎng)、定向招聘、組團招聘等方式，吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)。（完成時限：2023年6月。責(zé)任單位：省發(fā)展改革委、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（二）基層人才引導(dǎo)行動

　　5.實施各類基層服務(wù)項目。全省“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生3000人，“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)西部（山區(qū)）計劃”招募高校畢業(yè)生350人，廣東高校畢業(yè)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動招募高校畢業(yè)生約5000人，按規(guī)定落實好符合條件人員定向招錄公務(wù)員等政策。（完成時限：2023年8月。責(zé)任部門：省委組織部、省人力資源社會保障廳、團省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　6.補充基層急需緊缺人才。招聘基層勞動合同制法官助理和書記員、編制外司法行政人員1342人，基層勞動合同制檢察官助理和書記員、政府雇員396人。全省中小幼教師招錄4萬人，做好公費師范生就業(yè)及高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M工作。支持符合條件的退役大學(xué)生士兵到中小學(xué)任教。（完成時限：2023年7月。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳、省法院、省檢察院按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　7.實施社區(qū)崗位支持計劃。加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，原則上2023年所有社區(qū)工作者新招聘崗位全部向高校畢業(yè)生開放，力爭每個城市社區(qū)至少招錄1名2023屆高校畢業(yè)生。鼓勵具備條件的行政村結(jié)合吸納高校畢業(yè)生到村擔(dān)任村務(wù)工作者。“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”繼續(xù)招募約2000人。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：省民政廳）

　　8.落實基層就業(yè)扶持政策。強化“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”人才支撐，對到省內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策；對到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織及基層社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實基層就業(yè)補貼等支持政策；通過“最美城鄉(xiāng)社區(qū)工作者”“最美基層高校畢業(yè)生”等宣傳品牌，大力選樹扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生典型，按規(guī)定進行表彰獎勵。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省民政廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（三）政策崗位快招行動

　　9.加快完成公務(wù)員招錄。做好2023年全省考試錄用公務(wù)員、選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作，提供公務(wù)員考試錄用崗位不少于2萬個，加強招錄實施進程與高校畢業(yè)生求職時間的銜接。（完成時限：2023年8月。責(zé)任部門：省委組織部、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　10.穩(wěn)定事業(yè)單位招聘規(guī)模。全年全省提供不少于6.8萬個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生招聘。組織開展全省事業(yè)單位集中公開招聘高校畢業(yè)生工作，鼓勵各地各單位結(jié)合實際開展自主公開招聘，統(tǒng)籌安排考試時間，及早完成招聘工作。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：省委組織部、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　11.發(fā)揮國有企業(yè)引領(lǐng)作用。全省國有企業(yè)（含文化、金融國有企業(yè)）力爭全年新招用高校畢業(yè)生不少于2.8萬人，其中省屬國有企業(yè)招用不少于8000人。珠三角各市國有企業(yè)應(yīng)在保持招收規(guī)模穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進一步挖掘崗位潛力，積極擴大招收數(shù)量。鼓勵國有企業(yè)加大定向吸納我省退役大學(xué)生士兵力度。（完成時限：2023年8月。責(zé)任部門：省國資委牽頭，省委宣傳部、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳配合）

　　（四）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新自強行動

　　12.強化資金扶持。對符合條件的在校大學(xué)生科技創(chuàng)新團隊，按規(guī)定資助其開展自然科學(xué)、哲學(xué)社科和科技發(fā)明制作等方向的實踐研究。對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省財政廳、省人力資源社會保障廳、團省委、人民銀行廣州分行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　13.落實稅收優(yōu)惠。落實國家減稅降費政策，高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營且符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按一定限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省財政廳、省稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　14.促進成果轉(zhuǎn)化。引導(dǎo)政府投資開發(fā)的孵化器、大學(xué)科技園、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體優(yōu)先安排高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工位。引導(dǎo)大學(xué)科技園設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)，建立相關(guān)成果與行業(yè)產(chǎn)業(yè)對接長效機制。繼續(xù)舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+”“眾創(chuàng)杯”“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”等品牌賽事，促進項目、資源、資金等高效對接。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省科技廳、省人力資源社會保障廳、團省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　15.鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實施2.0版“農(nóng)村電商”工程，開辟高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力縣域振興綠色通道，優(yōu)先安排進駐區(qū)域性農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，鼓勵符合條件的參加省級“精英訓(xùn)練營”、市級“帶頭人”培訓(xùn)，優(yōu)先作為農(nóng)村電商“頭雁引領(lǐng)”培育對象。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　16.支持靈活就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)，對其中以靈活就業(yè)形式參加社會保險的，按規(guī)定落實最長3年的靈活就業(yè)社保補貼政策。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳）

　　（五）專項渠道歷練行動

　　17.鼓勵升學(xué)深造。積極爭取擴大研究生、本科生招生規(guī)模，及早組織完成各類升學(xué)招生計劃。全年全省研究生招生不少于6.8萬人，普通專升本招生不少于8.4萬人，第二學(xué)士學(xué)位招生不少于600人。積極落實退役大學(xué)生士兵免試“專升本”及專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策。（完成時限：2023年6月。責(zé)任部門：省教育廳、省退役軍人事務(wù)廳按職能分工負(fù)責(zé)）

　　18.鼓勵入伍鍛煉。加大征兵宣傳進校園工作力度，暢通入伍綠色通道，全年大學(xué)生征集數(shù)量達到1.2萬人以上，其中高校畢業(yè)生征集數(shù)量達到8400人以上。鼓勵技工院校畢業(yè)生報名應(yīng)征，技工院校取得高級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書畢業(yè)生享受高等院校畢業(yè)生同等入伍政策。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：省征兵辦牽頭，省教育廳、省公安廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳、各普通高等學(xué)校配合）

　　19.擴大科研助理規(guī)模。全省開發(fā)8900個以上科研助理崗位，支持承擔(dān)國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。督促指導(dǎo)高校和科研院所對招錄科研助理給予經(jīng)費政策支持，落實好社會保險、戶口檔案等政策。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：省教育廳、省科技廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（六）職業(yè)能力提升行動

　　20.加強就業(yè)指導(dǎo)。加強就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)，督促各高校按每500名應(yīng)屆畢業(yè)生不少于1個的比例配備專職就業(yè)指導(dǎo)人員。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程標(biāo)準(zhǔn)，打造一批就業(yè)指導(dǎo)名師、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。通過校企供需對接、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷撰寫指導(dǎo)、面試求職培訓(xùn)、一對一咨詢等多種形式，為學(xué)生提供個性化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　21.強化實踐鍛煉。實施“展翅計劃”廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，提供10萬個以上實習(xí)崗位。實施見習(xí)崗位募集計劃，全年募集見習(xí)崗位數(shù)不少于6萬個，在全省認(rèn)定或建設(shè)一批示范性見習(xí)基地。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳、團省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　22.加強技能培訓(xùn)。鼓勵高校畢業(yè)生在獲得學(xué)歷證書的同時獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，對需要學(xué)歷學(xué)位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參與“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳）

　　（七）灣區(qū)就業(yè)助力行動

　　23.拓寬就業(yè)渠道。縱深推進粵港澳大灣區(qū)、深圳先行示范區(qū)和橫琴、前海、南沙三大平臺建設(shè)，引導(dǎo)港澳青年到各類企業(yè)特別是先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)。做好港澳青年參加粵港澳大灣區(qū)事業(yè)單位公開招聘和“三支一扶”招募工作。舉辦“粵港澳大灣區(qū)就業(yè)實習(xí)雙選會”。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省發(fā)展改革委、省人力資源社會保障廳、省港澳辦、珠海市人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　24.強化創(chuàng)業(yè)扶持。引導(dǎo)各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽開設(shè)港澳賽區(qū)，推進“1+12+N”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地體系建設(shè)，聯(lián)合香港、澳門特別行政區(qū)政府共同推動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，對自主創(chuàng)業(yè)的港澳青年按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅收優(yōu)惠等扶持政策。依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等載體，組織港澳青年到大灣區(qū)開展交流活動。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省港澳辦、省稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　25.提升服務(wù)溫度。實施“大灣區(qū)職場導(dǎo)師計劃”，支持各地招募一批有內(nèi)地職場經(jīng)驗和生活經(jīng)歷的港澳籍人士擔(dān)任職場導(dǎo)師，為港澳青年提供實習(xí)鍛煉、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。支持各地探索建設(shè)一批“港澳青年就業(yè)之家”，為港澳青年提供“港味澳味”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、省港澳辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（八）公共服務(wù)暢享行動

　　26.推動公共就業(yè)服務(wù)進校園。指導(dǎo)各地通過政府購買服務(wù)方式在高校校園內(nèi)打造“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”，2023年底前力爭實現(xiàn)省內(nèi)普通高等學(xué)校全覆蓋，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、補貼申領(lǐng)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)向校園延伸。督促各地組織開展政策輔導(dǎo)進校園或職業(yè)指導(dǎo)進校園活動，全省全年組織進校園活動不少于100場，力爭每所高校組織1場以上。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　27.大力組織線上線下招聘活動。打造權(quán)威公信的高校畢業(yè)生招聘服務(wù)品牌，密集組織開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘”“木棉花暖”“一企一崗”“急需緊缺人才百校萬企公益招聘”“展翅計劃”“筑夢青春·就業(yè)啟航”等高校畢業(yè)生招聘活動2000場以上。推廣運用“直播帶崗”“視頻面試”等便捷模式，促進畢業(yè)生與招聘崗位便捷對接。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省國資委、省工商聯(lián)、團省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　28.歸集發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位信息。強化廣東省急需緊缺人才供求信息平臺歸集展示功能，建立高校畢業(yè)生崗位發(fā)布專區(qū)，動態(tài)發(fā)布各地基層機關(guān)事業(yè)單位、基層服務(wù)項目、制造業(yè)大企業(yè)、專精特新企業(yè)等面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位招募（聘）計劃。推進全省國有企業(yè)招聘信息統(tǒng)一在省人才市場網(wǎng)招聘專區(qū)同步發(fā)布。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省人力資源社會保障廳、省國資委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（九）實名服務(wù)暖心行動

　　29.扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名服務(wù)。7月底前完成離校未就業(yè)畢業(yè)生信息移交，運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，及早鎖定服務(wù)對象，集中開展分類就業(yè)幫扶工作，對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　30.強化困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶。大力推進宏志助航計劃，助力家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。建立健全脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生“一對一”幫扶責(zé)任制，推動校院領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、專任教師、輔導(dǎo)員與困難學(xué)生開展結(jié)對幫扶，確保每一個困難學(xué)生都得到有效幫助。（完成時限：2023年7月。責(zé)任部門：省教育廳、省殘聯(lián)、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　31.兜牢困難畢業(yè)生就業(yè)底線。建立離校未就業(yè)困難畢業(yè)生實名臺賬，實施“一人一策”專項幫扶。對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，統(tǒng)籌利用公益性崗位等進行安置，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。做實做細殘疾高校畢業(yè)生的建檔、調(diào)查、跟蹤、服務(wù)工作，幫助殘疾高校畢業(yè)生樹立良好就業(yè)觀，順利融入社會。（完成時限：2023年12月。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（十）權(quán)益保障安心行動

　　32.強化就業(yè)安全教育。將就業(yè)安全作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重要內(nèi)容，建立用人單位招聘黑名單制度，將經(jīng)認(rèn)定存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范意識。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　33.打擊就業(yè)違規(guī)行為。開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視。依法打擊“黑中介”、虛假招聘、售賣簡歷，以及以就業(yè)、培訓(xùn)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省公安廳、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　34.推動體檢結(jié)果互認(rèn)。對在全省范圍內(nèi)經(jīng)縣級以上衛(wèi)生健康行政部門審批的健康體檢機構(gòu)進行常規(guī)入職體檢、體檢結(jié)果在6個月有效期內(nèi)的高校畢業(yè)生，指導(dǎo)用人單位原則上不要求重復(fù)體檢，法律法規(guī)對入職體檢另有明確規(guī)定的除外。指導(dǎo)用人單位合理確定入職體檢項目，常規(guī)入職體檢項目以建議項目為主，嚴(yán)格落實國家有關(guān)不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測的要求。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　35.規(guī)范畢業(yè)去向統(tǒng)計。取消《就業(yè)報到證》，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，做好登記信息的查詢、核驗、共享。嚴(yán)格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作“四不準(zhǔn)”“三嚴(yán)禁”要求，對違反規(guī)定的高校和相關(guān)人員，嚴(yán)肅查處通報，納入負(fù)面清單管理。組織開展就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測專門培訓(xùn)，持續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省公安廳、省人力資源社會保障廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　三、組織保障

　　（一）壓實主體責(zé)任。各高校要認(rèn)真落實“一把手”工程，成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，加強畢業(yè)生就業(yè)管理、服務(wù)和指導(dǎo)。把畢業(yè)生就業(yè)工作納入省委、省政府重大教育決策部署督察、各地履行教育職責(zé)評價、學(xué)科專業(yè)評估、高校領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等重要內(nèi)容。建立健全全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況周報、專班通報制度，加強工作督導(dǎo)，確保順利完成工作目標(biāo)。

　　（二）加強部門協(xié)同。省各有關(guān)單位要按照任務(wù)分工要求，安排專人跟進，細化工作舉措，建立工作臺賬，明確工作時限。省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強進展調(diào)度和督促提醒，確保行動方案提出的各項舉措落實到位。

　　（三）積極宣傳引導(dǎo)。各地各部門各高校要主動做好政策宣傳解讀，大力宣傳到部隊、艱苦地區(qū)和行業(yè)、基層一線工作的典型，在全社會形成示范引領(lǐng)效應(yīng)。加強高校畢業(yè)生就業(yè)涉法教育引導(dǎo)、宣傳提醒。加強輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)，及時主動回應(yīng)社會關(guān)切，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。