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為貫徹省委、省政府關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的工作部署，進(jìn)一步落實(shí)全省人社工作會議精神，5月9-10日，我省在惠州市召開全省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作座談會，總結(jié)了2018年勞動關(guān)系治理工作，分析了當(dāng)前工作面臨的形勢，安排部署了2019年重點(diǎn)任務(wù)。參加座談會有各地級以上市人社局分管局領(lǐng)導(dǎo)和勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察科（處）室負(fù)責(zé)同志，人社廳勞動關(guān)系處、調(diào)解仲裁處、勞動監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)同志共100多人，會后還進(jìn)行了分組討論。副廳長李新全主持會議并作工作部署。

會議指出，2018年全省勞動關(guān)系治理成效明顯，勞動關(guān)系進(jìn)一步和諧穩(wěn)定。全省勞動保障違法案件和勞資糾紛群體性事件同比分別下降52.95%和64.68%；勞動人事爭議案件同比上升18.86%，調(diào)解成功率達(dá)69.94%，仲裁結(jié)案率達(dá)到92.63 %，勞動者與用人單位之間的勞動爭議得到依法及時妥善化解；查處欠薪案件和處置30人以上欠薪群體性事件分別同比大幅下降62.5%和75.2%；為20.25萬勞動者追回勞動報酬等18.78億元，沒有因欠薪引發(fā)重大群體性事件和惡性極端案件；全省各級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動巡查用人單位22.05萬戶，列入政法系統(tǒng)監(jiān)管的三級臺賬化解率達(dá)到99.01%，在各領(lǐng)域社會矛盾專項治理居首位，實(shí)現(xiàn)省委政法委交辦案件清零；90%的爭議案件在法院訴訟前成功化解。

會議要求，2019年各地各單位要堅決落實(shí)中央和省委的決策部署，立足“穩(wěn)”這個大局，進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識、堅持底線思維，預(yù)判風(fēng)險、把控細(xì)節(jié)、堵塞漏洞，下大力氣做好勞動關(guān)系領(lǐng)域的風(fēng)險防范化解工作，最大限度維護(hù)好全省勞動關(guān)系和社會大局的和諧穩(wěn)定。一是要對標(biāo)“根治欠薪”要求，堅決打贏欠薪治理攻堅戰(zhàn)，提升勞資糾紛風(fēng)險隱患識別預(yù)警能力，狠抓治理欠薪政策舉措的落地落實(shí)，推動形成治理欠薪共治共享的良好格局。二是要積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，深入貫徹落實(shí)國有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施意見，全面規(guī)范勞務(wù)派遣用工，加強(qiáng)國有“僵尸企業(yè)”職工安置風(fēng)險防范，加快推進(jìn)工資收入分配改革，深入推進(jìn)綜合試驗改革，主動適應(yīng)新形勢變化。三是要深入推進(jìn)調(diào)解仲裁工作創(chuàng)新發(fā)展，將調(diào)解仲裁工作放在大局中謀劃推進(jìn)，在深化改革中破解調(diào)解仲裁發(fā)展難題，不折不扣完成調(diào)解仲裁各項指標(biāo)任務(wù)。