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人力資源社會保障部等四部門印發(fā)文件進一步做好就業(yè)援助工作
《通知》提出三方面政策措施 一是健全就業(yè)援助工作機制 合理確定援助對象范圍,暢通申請認定渠道,動態(tài)掌握幫扶需求,加強分類精準幫扶,做好跟蹤服務(wù)管理,挖掘創(chuàng)造適合大齡人員的多樣化、個性化就業(yè)崗位。 二是落實“兩優(yōu)惠、三補貼”政策 對企業(yè)吸納援助對象就業(yè)的、援助對象自主創(chuàng)業(yè)的,落實稅收減免優(yōu)惠和創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息優(yōu)惠;對援助對象到企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)的給予社保補貼,對參加職業(yè)培訓和職業(yè)技能等級評價的給予職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能評價補貼,對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的通過公益性崗位兜底安置,給予崗位補貼。同時做好與社會救助政策銜接。 三是壓實就業(yè)援助工作責任 建立健全就業(yè)援助長效機制,加強就業(yè)援助政策和服務(wù)全媒體宣傳,營造全社會關(guān)心支持就業(yè)援助工作的良好氛圍。
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