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　　為進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)政策落地落實(shí)，保障企業(yè)用工需求，近日，市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、市就業(yè)中心主要負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)先后深入廣東德康威爾科技有限公司、汕尾順豐速運(yùn)有限公司等企業(yè)開展“暖企助企行動(dòng)”調(diào)研活動(dòng)，面對(duì)面傾聽企業(yè)所需所憂所盼，助力解決企業(yè)“急難愁盼”問(wèn)題，全力護(hù)航企業(yè)發(fā)展。

　　在廣東德康威爾科技有限公司，調(diào)研組一行走進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)車間，實(shí)地查看生產(chǎn)流程，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、用工缺口、職工技能結(jié)構(gòu)、職稱評(píng)聘、技能等級(jí)認(rèn)定情況等。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示今年生產(chǎn)訂單穩(wěn)中有增，本地勞動(dòng)力基本能滿足一線生產(chǎn)普工需求，目前仍需要更多具有自動(dòng)化設(shè)備操作、產(chǎn)品研發(fā)人員，希望人社部門幫助解決技能人才引進(jìn)、提升、職稱評(píng)審等問(wèn)題。

　　在汕尾順豐速運(yùn)有限公司，調(diào)研組通過(guò)座談交流了解企業(yè)用工缺口、人才需求等情況，企業(yè)表示目前需要部分熟悉本地路況的駕駛員，以及設(shè)備升級(jí)面臨技術(shù)工人短缺問(wèn)題。

　　調(diào)研組對(duì)企業(yè)反映的需求逐一作了回應(yīng)，希望企業(yè)搶抓經(jīng)濟(jì)回暖的有利契機(jī)，用足用好穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)各項(xiàng)支持政策，不斷做大做強(qiáng)，挖掘更多就業(yè)崗位，吸納更多勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，汕尾人社部門將充分發(fā)揮部門職能，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。一是強(qiáng)化政策落實(shí)穩(wěn)定市場(chǎng)主體。全面落實(shí)汕尾就業(yè)“新政17條”，積極推進(jìn)就業(yè)政策與各方面政策協(xié)同聯(lián)動(dòng)，繼續(xù)釋放穩(wěn)崗返還、就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼4項(xiàng)政策紅利，用真金白銀幫助企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。二是強(qiáng)化服務(wù)供給促進(jìn)供需匹配。完善人社干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)“店小二”制度，依托“線上＋線下＋勞務(wù)合作”三個(gè)平臺(tái)，常態(tài)化開展帶崗直播、送崗進(jìn)企、組織企業(yè)到市外或高校參加招聘，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，有效解決企業(yè)用工缺口。三是強(qiáng)化培訓(xùn)提質(zhì)帶動(dòng)增收致富。建立技能人才缺口和技能人才考評(píng)兩張需求清單，從學(xué)校（職業(yè)院校、技工院校）、龍頭企業(yè)和社會(huì)考評(píng)機(jī)構(gòu)三方面發(fā)力，內(nèi)聯(lián)外引推動(dòng)校產(chǎn)、校企、校校間的深度融合，全面優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài)，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才，緩和企業(yè)技能人才缺口，創(chuàng)造技能人才紅利。