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　　黨的二十屆三中全會(huì)指出，“落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開來’，激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。”河南省三門峽市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，既用監(jiān)督加壓，又用信任加力，激勵(lì)黨員、干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)，讓干部用心干事。紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員、干部約束自身行為的標(biāo)準(zhǔn)和遵循。三門峽市紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化開展市紀(jì)委常委會(huì)會(huì)前學(xué)規(guī)學(xué)法，建立健全經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀(jì)律教育機(jī)制，編印《嚴(yán)重違紀(jì)違法黨員干部懺悔錄選編》，通報(bào)曝光典型案例157起，制作“縣（市、區(qū)） 委書記講黨紀(jì)”專題訪談節(jié)目，加大對(duì)“一把手”、年輕干部、新提拔干部的紀(jì)法培訓(xùn)、廉政提醒力度，引導(dǎo)推動(dòng)黨員、干部把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心。準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，切實(shí)用好第一種形態(tài)，做細(xì)做實(shí)日常管理監(jiān)督，及時(shí)糾正苗頭性、傾向性問題，防止“小錯(cuò)”變“大錯(cuò)”。堅(jiān)決整治加重基層負(fù)擔(dān)的突出問題，不斷提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍不動(dòng)搖，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)反腐高壓態(tài)勢(shì)，今年以來，共處置問題線索3660件，立案1518件，處分1746人，留置79人，移送檢察機(jī)關(guān)27人，不斷釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號(hào)，既讓鐵紀(jì)“長牙”、發(fā)威，又讓干部重視、警醒、知止，以有力震懾推動(dòng)黨員、干部心無旁騖干事業(yè)。

　　及時(shí)撐腰鼓勁，讓干部舒心干事。扎實(shí)開展懲治誣告陷害行為專項(xiàng)行動(dòng)，向誣告者亮劍，為干事者撐腰，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。三門峽市紀(jì)委監(jiān)委與公安、檢察機(jī)關(guān)建立了線索移送處置、聯(lián)合會(huì)商研判等機(jī)制，緊盯嚴(yán)重干擾干部選拔任用、巡視巡察、審查調(diào)查、執(zhí)法司法等行為，共同研究解決線索研判、案件查辦、定性處理中的疑難問題，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。制定《認(rèn)定查處誣告陷害行為及澄清正名工作指導(dǎo)手冊(cè)》，認(rèn)真篩查涉嫌誣告陷害問題線索，對(duì)查實(shí)的22起誣告陷害行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。在嚴(yán)厲打擊誣告陷害的同時(shí)，靈活選擇書面澄清、當(dāng)面澄清、會(huì)議澄清、通報(bào)澄清等形式開展澄清正名，及時(shí)為受到失實(shí)舉報(bào)的黨員、干部消除不良影響，并將思想政治工作貫穿始終，通過心理疏導(dǎo)和談心談話使其消除思想顧慮、敢為有為。截至目前，已開展澄清正名97人次。

　　推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，讓干部安心干事。通過“組組會(huì)商”、約談提醒、制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議、分析研判政治生態(tài)等方式，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度、民主集中制、民主生活會(huì)制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，推動(dòng)形成擔(dān)責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)良好氛圍。精準(zhǔn)規(guī)范用好問責(zé)利器，全面、歷史、辯證看待干部，做到問題定性精準(zhǔn)、責(zé)任界定精準(zhǔn)、量紀(jì)尺度精準(zhǔn)，著力解決干部隊(duì)伍中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。及時(shí)掌握、分類梳理干部受處分情況，重點(diǎn)關(guān)注因工作失職失責(zé)被追責(zé)問責(zé)的干部，用心用情做好受處分人員的跟蹤回訪、教育幫扶、關(guān)心關(guān)愛工作，幫助干部重振信心、重拾干勁。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，正確評(píng)價(jià)和對(duì)待黨員、干部在改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)履職中的失誤錯(cuò)誤，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)清單和不予容錯(cuò)清單，列明可容錯(cuò)和不予容錯(cuò)事項(xiàng)，依紀(jì)依法、嚴(yán)守底線，把容錯(cuò)糾錯(cuò)貫穿監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，樹立激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向。